Desarrollo organizacional: la construcción de espacios laborales de creación de oportunidades y de desarrollos

Desarrollo organizacional: la construcción de espacios laborales de creación de oportunidades y de desarrollos

Desarrollo organizacional: la construcción de espacios laborales de creación de oportunidades y de desarrollos

El Desarrollo Organizacional es el instrumento por excelencia para inducir, proyectar, preparar, monitorear y avanzar en el cambio continuo que las organizaciones necesitan en las personas que les constituyen.

El Desarrollo Organizacional no nació hoy ni hace poco. Lleva muchos años pero su importancia se ha reconocido y ha crecido desde que las personas han vuelto a ocupar su rol predominante en las operaciones de cualquier organización, proceso o negocio.

El Desarrollo Organizacional busca el logro de una mayor eficiencia organizacional, que suele considerarse condición indispensable en el mundo actual, pero vamos más allá nosotros. La eficiencia no debe ser la meta sino un medio más, junto a la eficacia y la efectividad, para poder decir que el espacio laboral es el espacio de creación de oportunidades y de desarrollos de personas y de negocios.

El Desarrollo Organizacional lo caracteriza actualmente la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En sus inicios lo caracterizaba la permanencia en una empresa, que lo reducía o situaba al Desarrollo Organizacional al espacio de la relaciones laborales horizontales y verticales.

Hoy, el Desarrollo organizacional no es una función organizacional, es una actitud ante el cambio donde las personas ocupan un rol determinante.

Para conocer más detalle para aplicarlo en su empresa, contacte con nosotros en info@werkomus.com.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *